1.TTT内训师培训时间
1月22-23日,3月27-28日,5月25-26日,7月28-29日,9月26-27日,12月27-28日
2.TTT内训师培训地点
公开课程地点:上海、北京、广州滚动开班。
3.TTT内训师培训费用
课程费用:4,800RMB/人,3人以上团体报名9.5折优惠。免费赠送MINITAB软件套。可安排进厂内训,受训名额不限。
4.TTT内训师培训报名
1.学员可下载《报名回执》，填写相关信息后发送邮件至training@hzuhong.cn，
即可完成报名。并在开课当日上午8:30分至指定的开课地点办理正式报道手续；
2.我们可以根据企业需求，结合具体实际情况提供进厂培训服务，受训名额不限；
3.咨询电话：华东区:021-63908618 0571-85794130 全国：400-6080064
华南区:020-3159 1908 华北区:010-83716108 值班手机:18958078749
5.TTT内训师培训收益
了解培训师的角色和建立学习型团队的能力；
掌握课堂培训流程“四步走”和现场掌控应变能力；
掌握培训师课堂呈现技巧和专业表达能力；
体验企业培训师的教学互动能力和常用教学方法；
熟悉课程设计的流程与方
6.TTT内训师培训对象
企业内部需要成为内训师的
7.TTT内训师培训内容
第一章：培训师职业形象训练
大纲：
1、怯场压力的破解办法：
生理舒缓法
压力转换法
预演成功法
自我解脱法
身心投入法
2、肢体语言运用技法十二种
沟通、拒绝、致意、警示
区分、指明、组合、延伸
号召、否定、鼓舞、决断
3、表情语言运用技法六种：
高度关注、一般注意、
观察反馈、平等交流、
表示尊重、显示权威
4、语言运用技法五种：
吸引——高量、休止
明晰——减速、重音
强化——重音、高音
激动——加速、高音
感动——低音、减速
演讲者的七大禁忌：
延时轻诺
与学员争执不休
自我陶醉
强以不知为知之
进行人身攻击
无原则取悦学员
牵涉政治、宗教、色情等敏感问题
培训师风格选型：
教士风格
学院风格
演义风格
教练风格
综合演练：《手势、出场、语言》
第二章：培训师内容呈现训练
大纲：1、开场结尾六大问题：
偏离式开场、自杀式开场
自夸式开场、矛盾式结尾
仓促式结尾、冗长式
结尾
2、五种导入快速破冰：
悬念法、温故法
事件法、演示法
引言法
开场主题演练：1分钟命题课程开场
呈现
3、五种收结引发行动：
提炼法、呼应法
延伸法、演练法
赠言法
收结主题演练：1分钟命题课程结尾
呈现
4、四种组织主体段落的方法：
时空法、因果法
题解法、对比法
递进法
综合演练：3分钟命题MINI课程呈现
第三章：七种经典授课方法
1、现场演示法：
操作设计简易
防止出现歧义
深刻揭示本质
2、案例分析法：
内容引导、划分小组
提供案例、宣布规则
讨论分析、激励引导
总结升华
3、游戏带动法：
破冰类游戏、启示类游戏
承载类游戏、游戏法四项原则
演练：体验式教学法应用《驿站传书》
4、七步教练法：
选择、预热、训练
试用、纠偏、习惯、创新
5、ATC督导法：
诊断、培训、督导
演练：ATC督导法应用《七巧板》
综合演练：3分钟命题Mini课程呈现
6、电影教学法：
欣赏影片《生命若不是现在那是何时？》，并思考学习如何将电影编辑成教学影片
7、五他法：
讲给她听、做给你看
让他试说、让他试做
给他表扬
综合演练：3分钟命题Mini课程呈现
第四章：课程开发能力训练
1、课程设计流程：
课题定位、课程价值点体现
课程结构与内在逻辑、课程课件呈现
2、课程结果设计：
并列结构、偏正结构
递进结构、复合结构
3、课程素材应用：
图形素材应用
案例素材应用
互动游戏设计
影音素材制作与应用
演练：培训音乐使用
4、课程开发4+1模式：
课件包、推荐包
教案包、演练包
测试包
培训课程案例:
Ralap在常州安费诺进行MMOG培训
Ralap在南京中电GD&T培训
Ralap在威霸 AIAG/VDA/FMEA培训
Ralap在欧朗电子科技CQI-17培训
Ralap在万向股份Formel Q培训
Ralap在安捷利科技 六西格玛培训
Ralap上海新版FMEA公开课
Ralap在宁波吉利研发中心（A SPICE）培训
